产品经理的导演心态 | 奇点产品

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人人都是产品经理,产品经理是CEO的学前班,这些句子不断流传。说产品经理是CEO的学前班,也会让很多产品盲目自从,觉得自己很伟大,然而这是一份职业的伟大。

有幸能够在猎豹移动这样一家产品文化很重的公司工作,特别是产品经理的岗位。当然目前来说,这和我的关系更多的是我在工作中学习成长,对公司的价值并没有“产生很多影响”。这也是一个清醒的认知,对于自己脱离平台还剩下什么,或者在这个平台如果没有你,那么是否会缺失很多创造性的价值,很多时候是没有的。公司成长的快,个人没有跟上,那么很快会被淘汰;个人成长的快,公司慢了下来,很有可能另寻他路,核心的一点还是在业务中学习成长。

产品经理的心态-导演心态,也是最近学习而来,再结合工作的实际情况进行思考反思。其实导演心态和“产品经理是CEO的学前班”有异曲同工之妙,都是来说明或者定义“产品经理”,那么什么是产品经理的导演心态呢?

一、积极

积极这个词是一个很难解释的词,比如说你有什么优点,我说我很积极,但是你怎么表现你的积极?他是一个特点,但是又很难表述。但是我们可以从工作中具体来阐述,艺术源于生活,方法论愿与工作。产品经理最有抱怨的条件,但是没有抱怨的理由。

产品在工作过程中会遇到各种困难,比如研发不给排期,研发说资源不够,测试又放掉了一个显而易见的BUG,数据不知道怎么又将了,种种问题。我们很容易抱怨,出处都是条件,但是我们又不能抱怨,因为抱怨了也没什么用,所以没有理由去抱怨。产品经理就是需要通过不断的沟通,沟通研发,沟通上级,来解决这些苦难,不是来阐述困难的。这些情况很容易看出一个人的心态,积极的心态还是消极的心态,消极的心态基本是越来越恶化,项目推进不下去,间接的也造成自己的心态爆炸。但是积极的心态,努力沟通,解决问题才是不断突破的关键点,这样也会循循渐进的增加自信心。

二、主动

产品的积极心态让其能够在复杂的环境中不断积累,主动的做事更是项目和产品向前推进的另外一个“动力”。工作中,生活中,难免有抱怨。但是抱怨和抱怨是不同的,有的人是抱怨完了继续想办法继续干活,因为他知道抱怨没用,只是小伙伴一起过过嘴瘾发泄一下,而有的人是真的就是抱怨抱怨就没了。

其实大部分的时间我们也觉得自己应该处理好,但是趋于是方法论无法直接或者步步落实到工作中,总是有些做不好。因为心中会有一个小人觉得会人有继续来发现的。这也往往导致了我们很多事情和工作处理的不到位,因为我们没有把自己当成最后一道防线。主动的心态,忘记领导,自己就是最后一道防线,责任都是我的,所有的事情都和我相关,这样才能够想尽一切办法去推动,去做。这就是主人公心态,这才是CEO的学前班,这样才能够导演好自己的产品。

产品经理的导演心态不仅仅是对于产品而言,对于工作中的各个岗位都适应,但是处理洛与实际却又少之又少,所以大部分也都是平庸的。这些也是工作中的学习和思考,更是为了警醒自己能够更加的以“导演心态”来执行日常的工作。


作者:Leif

目前在水深火热的人工智能产业中做AI产品经理。

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